ONLEX – Kancelaria Radcy Prawnego – Anna Pałecka – Błaszczyk
Drogi Czytelniku, Nieubłaganie nadchodzi Nowy 2022 Rok. I Polski Ład. A zatem zacznijmy od końca. Co nas czeka w przyszłości – rekompensata za Polski Ład? Ze źródeł zbliżonych do samych źródeł uzyskałam informację, że jednak planowana jest rekompensata dla pracodawców w związku z radykalną utratą wpływów na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Drogi Czytelniku, Na fali opisywanych zmian, które zostaną wprowadzone od 1 stycznia 2022 r. na mocy Polskiego Ładu, w prawo.pl dnia 9 grudnia 2021 r. ukazał się artykuł P. Grażyny Leśniak Wyższa kwota wolna w podatku uderzy w niepełnosprawnych pracowników. Zgadzając się co do zasady z zaprezentowanymi tezami artykułu, o czym także pisałam na blogu we wpisie z 20 września
Drogi Czytelniku, Dzisiaj spacerowałam trochę po zamglonej i zachmurzonej Warszawie. Tym razem nie odwiedzałam jednak Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, a Polską Agencję Rozwoju Przemysłu. Pracodawcy, niech nie znikną Wam za mgłą kwestie, od których zależy nawet istnienie firmy! Reprezentuję Pracodawców naprawdę w przeróżnych sprawach i przed rozmaitymi organami administracji i sądami administracyjnymi w całej Polsce. Najbardziej lubię prawo i
Drogi Czytelniku, Polski Ład a wpływy na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych Ostatnio mam sporo pytań odnośnie tego, w jaki sposób projektowane zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych zawarte w projekcie Polski Ład zadziałają na wpływy na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Zakład pracy chronionej Przypomnijmy, że stosownie do art. 38 ust. 2 ustawy o PIT, płatnicy
Drogi Czytelniku, W związku ze zbliżającym się terminem zatwierdzenia sprawozdania finansowego, miałam ostatnio kilka pytań o to, co się stanie, jeśli dojdzie do sytuacji, w której wartość zakumulowanej straty przewyższy połowę zarejestrowanego kapitału, o czym pisałam w tym wpisie, czyli mówiąc po ludzku spółka znajdzie się w: trudnej sytuacji ekonomicznej? Oczywiście jest to jedna z alternatywnych przesłanek istnienia trudnej sytuacji
Drogi Czytelniku, Dzisiaj będzie bardzo poważnie, bo o przestępstwach gospodarczych. Po wyroku TSUE, z którego wynika pięcioletni, a nie dziesięcioletni jak przyjmowano, okres przedawnienia możliwości żądania zwrotu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, o czym pisałam tutaj, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych postanowił odzyskać wypłaconą pomoc publiczną w inny sposób. Mianowicie: PFRON składa zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa w zakresie próby
Drogi Czytelniku, jeżeli jesteś Pracodawcą zatrudniającym osoby niepełnosprawne, to radzę Ci – zapoznaj się z pełnym tekstem Strategii na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami. Strategia na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami A zwłaszcza z przedstawioną dość enigmatycznie na str. 119 – Modyfikacją i uzupełnieniem instrumentów wspierania zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Drogi Czytelniku, Tymczasem mamy prawdziwą zimę, od której – prawdę mówiąc – niemalże zdążyłam się odzwyczaić. Śnieg spotykałam tylko na corocznych spotkaniach szkoleniowych w Zakopanem i jeżdżąc w Bieszczady. Dlatego zamieszczam zdjęcie z takiego wyjazdu. Myślałam, że w tym roku nie będzie możliwości zorganizowania takiej imprezy… Otwarto jednak hotele i mamy możliwość wybrać się do Zakopanego na szkolenie – Bilans
Drogi Czytelniku, W tym tygodniu otrzymałam uzasadnienie wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego, który oddalił skargę kasacyjną Prezesa Zarządu PFRON od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 11 marca 2020 r., o którym pisałam tutaj. PFRON powinien badać terminowość ponoszenia kosztów płacy dotyczących pracowników niepełnosprawnych – wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego NSA wskazał, że pojęcie kosztów płacy, którym posługują się przepisy