ONLEX – Kancelaria Radcy Prawnego – Anna Pałecka – Błaszczyk

Menu

Indywidualne programy rehabilitacji

Onlex Kancelaria Radcy Prawnego

Indywidualne programy rehabilitacji

  • Indywidualny program rehabilitacji z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych to zestaw działań rehabilitacyjnych, które są dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości osoby niepełnosprawnej. Program taki jest opracowywany przez zespół specjalistów, którzy biorą pod uwagę stan zdrowia, stopień niepełnosprawności, cele i oczekiwania osoby niepełnosprawnej.
Skontaktuj się ze mną

Indywidualne programy rehabilitacji (IPR)

Indywidualne programy rehabilitacji to narzędzie stworzone z myślą o pracownikach z niepełnosprawnościami, którzy wymagają szczególnego wsparcia w powrocie do aktywności zawodowej. Celem programu jest zmniejszenie barier wynikających ze stanu zdrowia oraz stworzenie szansy na dalszy rozwój zawodowy.

Dla kogo przeznaczone są programy IPR?

Z indywidualnego programu rehabilitacji mogą skorzystać osoby, które:

  • mają najniższe kwalifikacje zawodowe,
  • ze względu na niepełnosprawność mają utrudnione samodzielnie wykonywanie pracy,
  • utraciły zdolność do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku,
  • potrzebują przekwalifikowania lub podniesienia kwalifikacji.

Jak powstaje program rehabilitacji?

Program opracowuje komisja rehabilitacyjna powołana przez pracodawcę. W jej skład wchodzą m.in. lekarz lub pielęgniarka, specjalista ds. rehabilitacji, doradca zawodowy, a w razie potrzeby – również psycholog. Kluczowe jest to, że sama osoba niepełnosprawna aktywnie uczestniczy w procesie tworzenia programu.

Zakres programu obejmuje:

  • indywidualną ocenę psychofizycznych możliwości i zdolności osoby niepełnosprawnej,
  • stanowisko pracy i wymagane umiejętności niezbędne do kontynuowania pracy na stanowisku lub podjęcia pracy na innym stanowisku,
  • zakres dostosowania miejsca pracy i stanowiska pracy do potrzeb wynikających ze stopnia niepełnosprawności, 
  • harmonogram działań rehabilitacyjnych,
  • terminy oceny postępów w rehabilitacji,
  • osoby odpowiedzialne za realizację programu.

 

Komisja rehabilitacyjna ocenia postępy uczestnika programu, a w razie potrzeby wprowadza zmiany do planu rehabilitacji lub wskazuje dalsze kierunki i formy wsparcia.

Co może obejmować IPR?

Dzięki środkom z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON), program może być w pełni finansowany przez zakład pracy. W ramach IPR można pokryć m.in.:

  • konsultacje z doradcą zawodowym lub psychologiem,
  • specjalistyczne badania lekarskie,
  • kursy zawodowe i szkolenia przekwalifikowujące,
  • dostosowanie stanowiska pracy,
  • koszty organizacji turnusów rehabilitacyjnych i usprawniających,
  • wynagrodzenie opiekuna programu,
  • koszty pracy komisji rehabilitacyjnej,
  • inne wydatki niezbędne do realizacji planu.

Cele indywidualnych programów rehabilitacji

Indywidualne programy rehabilitacji nie ograniczają się jedynie do aspektu zawodowego. Ich zadaniem jest:

  • poprawa ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,
  • zwiększenie niezależności w życiu codziennym,
  • reintegracja społeczna i zawodowa,
  • przeciwdziałanie nawrotom choroby lub pogorszeniu stanu zdrowia,
  • poprawa jakości życia i samopoczucia.

 

Każdy program jest w pełni dopasowany do potrzeb danej osoby – z uwzględnieniem jej sytuacji zdrowotnej, społecznej oraz planów życiowych.

Jak skorzystać z programu?

Aby skorzystać z indywidualnego programu rehabilitacji finansowanego z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON), osoba z niepełnosprawnością musi spełniać określone warunki przewidziane w regulaminie funduszu obowiązującym w danym zakładzie pracy. 

Udział w programie może zostać zainicjowany zarówno przez pracownika, jak i przez pracodawcę. Warunkiem rozpoczęcia procedury jest złożenie wniosku, który powinien zawierać m.in. opis stanu zdrowia, stopnia niepełnosprawności oraz propozycję planu rehabilitacyjnego. Następnie sytuacja zawodowa pracownika jest analizowana przez komisję rehabilitacyjną powołaną przez pracodawcę.

Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, indywidualny program rehabilitacji zostaje wdrożony, a jego koszty są finansowane ze środków ZFRON – funduszu zasilanego ze środków pracodawcy i pracowników. Dzięki temu możliwa jest realizacja kompleksowego wsparcia bez konieczności ponoszenia wydatków przez pracownika.

Sprawdź również