ONLEX – Kancelaria Radcy Prawnego – Anna Pałecka – Błaszczyk

Menu

Pomoc publiczna związana z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Onlex Kancelaria Radcy Prawnego

Pomoc publiczna związana z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

  • Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
  • Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne niepełnosprawnych przedsiębiorców i rolników oraz domowników.
  • Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.
  • Zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń i przystosowania stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.
  • Zwrot kosztów pracowników pomagających osobom niepełnosprawnym i ich szkoleń.
  • Szkolenia pracowników niepełnosprawnych.
Skontaktuj się ze mną

Pomoc publiczna związana z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami nie tylko wspiera ich aktywność zawodową i społeczną, ale może być również korzystne dla pracodawców – zarówno finansowo, jak i organizacyjnie. W Polsce funkcjonuje rozbudowany system pomocy publicznej, który wspiera pracodawców decydujących się na zatrudnianie pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością. 

Oto najważniejsze formy wsparcia:

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami mogą ubiegać się o comiesięczne dofinansowanie do ich wynagrodzeń – pod warunkiem, że dana osoba została zarejestrowana w ewidencji PFRON. Wysokość wsparcia uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności i wynosi maksymalnie:

-2760 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

-1550 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

-575 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Kwoty dofinansowania w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o:

-1380 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

-1035 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

-690 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

  • Forma: comiesięczny wniosek do PFRON
  • Pomoc w formie subsydiowania wynagrodzeń na zatrudnianie pracowników z niepełnosprawnością 
  • Limit pomocy: 11 mln EURO/rok na jedno przedsiębiorstwo 

Zwrot dodatkowych kosztów adaptacji stanowiska pracy

Pracodawca może uzyskać zwrot dodatkowych kosztów:

-adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy

-adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;

-zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;

-rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb. 

  • Warunek: zatrudnienie osoby niepełnosprawnej bezrobotnej lub poszukującej pracy niepozostającej w zatrudnieniu/osoby zatrudnionej na okres 36 miesięcy 
  • Umowa ze starostą
  • Pomoc na rekompensatę dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych do 20 x przeciętne wynagrodzenie
  • Limit pomocy: 11 mln EURO na przedsiębiorstwo rocznie,

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Pracodawca może uzyskać zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej 

  • Warunek: zatrudnienie osoby niepełnosprawnej bezrobotnej lub poszukującej pracy niepozostającej w zatrudnieniu na okres 36 miesięcy
  • Umowa ze starostą
  • Pomoc de minimis – max. 15 x przeciętne wynagrodzenie
  • Limit pomocy 300 tys.  EURO w okresie ostatnich 3 lat 

Zwrot kosztów zatrudnienia asystenta i szkoleń

Pracodawca może uzyskać zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy i kosztów szkolenia pracowników, w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.

  • Umowa ze starostą
  • Pomoc na rekompensatę dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych do najniższe wynagrodzenie x liczba godzin pomocy nie więcej niż 20% liczby godzin pracy pracownika
  • Limit pomocy 11 mln EURO na jedno przedsiębiorstwo

Refundacja składek ZUS dla niepełnosprawnych przedsiębiorców

Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą, rolniczą lub będące domownikami mogą ubiegać się o refundację składek na ubezpieczenia społeczne – pod warunkiem spełnienia określonych warunków formalnych i terminowego składania wniosków.

  • Comiesięczny wniosek do PFRON
  • Pomoc de minimis – 100% kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, 60% kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, 30% kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
  • Limit pomocy – 300 tys. EURO w okresie ostatnich 3 lat 

Szkolenia pracowników niepełnosprawnych

Pracodawca może uzyskać zwrot kosztów szkoleń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych.

  • Umowa ze starostą
  • Pomoc na szkolenia do wysokości 70% tych kosztów, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę
  • Limit 3 mln EUR na projekt szkoleniowy

Podsumowanie

Pomoc publiczna dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne obejmuje szeroki wachlarz instrumentów finansowych – od dofinansowań do wynagrodzeń, przez refundacje składek na ubezpieczenia społeczne, zwrot kosztów przystosowania lub wyposażenia miejsc pracy, a także możliwość uzyskania zwrotu kosztów szkoleń. Należy zaznaczyć, że możliwość uzyskania środków na podstawie umów zawieranych ze starostą uzależniona jest od uchwały rady powiatu co do sposobu podziału środków PFRON uzyskanych w drodze algorytmu na rehabilitację zawodową i społeczną. Niektóre samorządy nie przeznaczają środków na rehabilitację zawodową osób z niepełnosprawnościami. Jednak warto dowiadywać się o wsparcie i korzystać z tych form pomocy, które są dostępne po spełnieniu warunków ustawowych i złożeniu wniosku – nie tylko ze względu na liczne korzyści dla firmy, ale również by wspierać integrację zawodową i społeczną osób z niepełnosprawnościami.

Sprawdź również

ONLEX - Kancelaria Radcy Prawnego - Anna Pałecka - Błaszczyk
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.