Drogi Czytelniku,
Tymczasem mamy prawdziwą zimę, od której – prawdę mówiąc – niemalże zdążyłam się odzwyczaić.
Śnieg spotykałam tylko na corocznych spotkaniach szkoleniowych w Zakopanem i jeżdżąc w Bieszczady. Dlatego zamieszczam zdjęcie z takiego wyjazdu. Myślałam, że w tym roku nie będzie możliwości zorganizowania takiej imprezy…
Otwarto jednak hotele i mamy możliwość wybrać się do Zakopanego na szkolenie – Bilans 2020 i zatrudnianie osób niepełnosprawnych w 2021 r. Proponowany termin 21-24 lutego 2021 r. – serdecznie zapraszam.
Wracając do tematu, kolejna nowelizacja ustawy antycovidowej wprowadziła zmiany także do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Warto wiedzieć, że od 26 stycznia 2021 r. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uzyskał dostęp do danych dotyczących orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, za pośrednictwem Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności.
PFRON ma dostęp do danych dotyczących orzeczeń o niepełnosprawności
Stanowi o tym nowo dodany pkt 7 w artykule 6d ust. 4a ustawy o rehabilitacji.
…Dane gromadzone w systemie udostępnia się, jeżeli stanowią one kryterium przyznania świadczenia albo ustawowe kryterium wydania dokumentu, następującym podmiotom:
7) Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwanemu dalej „Funduszem”, w celu:
a) weryfikacji danych dotyczących osób ubiegających się o refundację składek na ubezpieczenia społeczne, o których mowa w art. 25a i art. 25c, w zakresie informacji, o których mowa w ust. 3 pkt 1, ust. 4 pkt 1 lit. a i g oraz pkt 5,
b) weryfikacji danych dotyczących osób, do których wynagrodzeń przysługuje dofinansowanie, o którym mowa w art. 26a-26c, w zakresie informacji, o których mowa w ust. 3 pkt 1 , ust. 4 pkt 1 lit. a i g oraz pkt 5,
c) weryfikacji uprawnień wnioskodawców do uzyskania pomocy ze środków Funduszu przekazywanych jednostkom samorządu terytorialnego na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 1, w zakresie informacji, o których mowa w ust. 4 pkt 1 lit. a i g oraz pkt 5.
Chodzi to o następujące dane:
-
- ust. 3 pkt 1 – złożenie wniosku o wydanie orzeczenia
- ust. 4 pkt 1 lit. a – imię i nazwisko
- ust. 4 pkt 1 lit. g – PESEL lub obywatelstwo oraz
- pkt 5 – dane dotyczące daty i rodzaju wydanego orzeczenia, symbolu przyczyny niepełnosprawności, daty powstania niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności, okresu, na jaki zostało wydane orzeczenie, wskazań, o których mowa w art. 6b ust. 3.
Istnieją już teorie spiskowe, jak PFRON będzie gnębić pracodawców posiadając te jakże ważne informacje.
Z drugiej strony szybkie działanie organu zabezpieczałoby pracodawców przed pobieraniem nienależnego dofinansowania do wynagrodzeń.
W tym miejscu warto przypomnieć o regułach wydłużenia terminu ważności orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, które utraciły ważność od 8 marca 2020 r., o czym pisałam we właśnie zaktualizowanym wpisie.
I pamiętaj Czytelniku, że osoba niepełnosprawna nie ma obowiązku składania wniosku o wydanie kolejnego orzeczenia, wbrew temu o czym informują niektóre powiatowe lub miejskie zespoły ds. orzekania.
Bo to orzeczenie, które utraciło ważność od 8 marca 2020 r. pozostaje w mocy do 60 dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, do czego jeszcze chyba daleko.
Pozdrawiam
Anna Pałecka-Błaszczyk
radca prawny
***
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji wynikająca z tarczy antykryzysowej
Sytuacja jest dynamiczna i mogę przedstawić Ci już proponowane zmiany do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Na inne zmiany, w szczególności dotyczące wsparcia pracodawców i pracowników, przyjdzie czas później.
Projekt jest bardzo obszerny – 170 stron do przeczytania, w dodatku ze zrozumieniem [Czytaj dalej…]
