Drogi Czytelniku,
Muszę Cię poinformować, że właśnie w Dzienniku Ustaw – Dz. U. z 2020 r., poz. 1639 – została opublikowana:
ustawa z dnia 17 września 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw
W swoim pierwszym artykule zawiera przepis ważny dla wszystkich pracodawców odczuwających negatywne skutki finansowe w związku z epidemią COVID-19, a mianowicie wydłużający termin składania wniosków do wojewódzkich urzędów pracy o dofinansowanie pracowników na podstawie art. 15g i 15gg ustawy „covidowej”.
Przedłużenie możliwości składania wniosków o dofinansowanie z WUP
Zostaje wprowadzony nowy przepis art. 15gh, zgodnie z którym wnioski o przyznanie świadczeń na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników, o których mowa wart.15g i art.15gg, mogą być składane najpóźniej w terminie 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.
Jest to o tyle korzystne, że z informacji uzyskanych bezpośrednio z WUP wynika, że pracodawca ma prawo wystąpić z wnioskiem o dofinansowanie na każdego pracownika (zleceniobiorcę objętego pełnym ubezpieczeniem) na okres 3 miesięcy. Może zatem złożyć więcej niż jeden wniosek, a kolejnym wnioskiem objąć nowych pracowników.
Pozdrawiam
Anna Pałecka-Błaszczyk
radca prawny
***
Przedłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności – w projekcie tarczy antykryzysowej w związku z pandemią koronawirusa
Tarcza antykryzysowa rozwiązuje także kwestie dotyczące orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, a także orzeczeń o niezdolności do pracy.
Jest rzeczą powszechnie znaną, iż orzeczenia te w większości przypadków są wydawane na czas określony, a koronawirus nikogo nie pytając o zdanie, wyeliminował możliwość uzyskania kolejnego orzeczenia [Czytaj dalej…]
