Sprawozdanie finansowe – Akcja „Bilans 2024r”. Badanie sytuacji ekonomicznej w jednostkach za 2024 r. Kontrole PFRON w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych na tle prawa pracy.

Szanowni Państwo!

Firma  ONLEX  Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

serdecznie zaprasza na seminarium szkoleniowe składające się z dwóch bloków tematycznych:

Adresaci:

Szkolenie adresowane dla dyrektorów finansowych, głównych księgowych (księgowych), właścicieli firm, pracowników kadr, osób zajmujących się pozyskiwaniem dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych oraz wszystkich, którzy pragną poznać zmiany w ujęciu praktycznym oraz usystematyzować swoją wiedzę z zakresu tematyki szkolenia.

Termin i miejsce szkolenia:

23-26 lutego 2025 roku

OSADA KARBÓWKO WELLNESS & SPA ^★★★

Elgiszewo 37,  87 – 408 Ciechocin

MAPKA DOJAZDOWA

https://www.osadakarbowko.pl

Hotel Osada Karbówko Wellness & SPA położony jest w dolinie rzeki Drwęcy w Elgiszewie, 30 km od Torunia.
Oferuje on bezpłatne WiFi oraz telewizor z dostępem do kanałów satelitarnych. Goście mogą bezpłatnie korzystać z monitorowanego parkingu. Kompleks oferuje różne opcje zakwaterowania. Wszystkie opcje zakwaterowania dysponują czajnikiem elektrycznym, lodówką oraz łazienką z prysznicem i suszarką do włosów. Goście mogą zrelaksować się w spa i centrum odnowy biologicznej z basenem z hydromasażem, saunami, wanną z hydromasażem oraz centrum fitness. Do dyspozycji Gości jest także grota solna W wolnej chwili można na miejscu pograć w kręgle lub bilard.
Hotel położony jest w cichej i spokojnej okolicy, z dala od miejskiego zgiełku. Odległość od miasta Golub-Dobrzyń, w którym znajduje się średniowieczny zamek, wynosi 10 km..
Restauracja serwuje dania z dziczyzny i tradycyjne dania kuchni polskiej, przygotowywane z lokalnych produktów.

Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w spotkaniu.

Blok pierwszy – wykład dr Paweł Łukaszewicz

Sprawozdanie finansowe – Akcja „Bilans 2024r”.
Badanie sytuacji ekonomicznej w jednostkach za 2024 r. Nota podatkowa za 2024 r.
Zmiany w ustawie o rachunkowości od 2025 r.
Pliki JPK_KR_PD i JPK_ST_KR (węzły JPK) wysyłane do organów podatkowych
od 2025 r.

WYKŁADOWCA:

PAWEŁ ŁUKASZEWICZ dr NAUK EKONOMICZNYCH / FINANSISTA: wieloletni praktyk także jako wykładowca, autor, licznych raportów, opinii, recenzji, artykułów. Współuczestniczył w opracowaniu odwołań, skarg do WSA, PFRON, NSA, izb skarbowych. Przez wiele pracował jako główny księgowy/ dyrektor finansowy/ członek zarządu w spółkach prawa handlowego, nadto pełnił kierownicze stanowiska, uczestniczył w rozprawach sądowych w charakterze biegłego.

Szkolenie adresowane jest do osób sporządzających sprawozdania finansowe a także do pracowników księgowości.  Zmiany wprowadzone do ustawy o rachunkowości ustawą z listopada 2024r mają bezpośredni wpływ na sporządzenie sprawozdania finansowe za rok 2024r, kolejne zmiany obowiązują od 2025r i wpływają na prowadzenie ksiąg rachunkowych.  Szkolenie ma na celu usystematyzowanie przepisów i procedur z tym związanych, a ciekawa prezentacja uatrakcyjni wykład. Kolejnym celem szkolenia jest uporządkowanie wiedzy w zakresie sporządzania sprawozdania finansowego oraz przekazywania sprawozdania finansowego do KRS, KAS, MSIG, PFRON.

Innym celem jest szczegółowe wykazanie w informacji dodatkowej różnicy pomiędzy a podstawą opodatkowania podatkiem dochodowym a wynikiem finansowym (tzw. nota podatkowa).

Od stycznia 2025r powstaje obowiązek przesyłania ksiąg rachunkowych do organów podatkowych tj.  plików w formie elektronicznej JPK_KR_PD i JPK_ST _KR ten obowiązek dotyczy zarówno podatników podatku dochodowego (CIT) jak i podatku (PIT). Przesyłanie uzależnione jest od wielkości firmy, niemniej jednak szczególnie księgowi powinni zaktualizować ZPK, konta księgowe w programach F-K.  Te nowe wymagania to m.in. wprowadzenie znaczników przy amortyzacji ST, WnP, znaczników przy kontrahentach, to również tworzenie węzłów RPD, ZOiS, ST, można powiedzieć, że to bardzo duże wyzwanie i praca z tym związana.

Kolejny moduł prezentuje ocenę sytuacji ekonomicznej już wedle danych z bilansu i rzis za 2024r, ocena ta dotyczy różnych form prowadzenia działalności.

Program szkolenia:

Moduł pierwszy – poniedziałek

Sprawozdanie finansowe a zmiany do ustawy o rachunkowości.

• Zmiana ustawy o rachunkowości wpływająca na prowadzenie ksiąg i sporządzanie sprawozdania finansowego (sf) za 2024 r:
• Sprawozdanie finansowe za 2024 r.
• Omówienie wybranych elementów sprawozdania finansowego za 2024 r.

Moduł drugi – wtorek

Zmiana ustawy o rachunkowości od 2025 r. Jednostki, terminy a przesyłanie ksiąg rachunkowych w plikach JPK_KR_PD i JPK_ST_KR do organów podatkowych. Omówienie wybranych węzłów JPK.

• Zmiana ustawy o rachunkowości od 2025 r.
• Przesyłanie ksiąg rachunkowych w plikach JPK_KR_PD i JPK_ST_KR do organów podatkowych. Omówienie wybranych węzłów JPK.

Moduł trzeci – wtorek

Sytuacja ekonomiczna za 2024 r.

• Ocena sytuacji ekonomicznej dla potrzeb SOD wstępnego bilansu i rzis za 2024 r.

Blok drugi – wykład mec. Anna Pałecka-Błaszczyk

Kontrole PFRON w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych na tle prawa pracy

WYKŁADOWCA:

ANNA PAŁECKA-BŁASZCZYK, radca prawny w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie – prowadzi indywidualną
Kancelarię Radcy Prawnego w Warszawie – ONLEX.

Tematyka zatrudniania pracowników niepełnosprawnych to ciągłe zmiany nie tylko przepisów, ale także ich interpretacji. Śledzenie tych zmian na bieżąco jest trudną sprawą, ale podczas szkolenia będzie możliwość zapoznania się z najważniejszymi kwestiami, które w sposób znaczący mogą wpływać na funkcjonowanie pracodawców. Przejście kontroli PFRON w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych to kwestia czasu dla każdego pracodawcy wnioskującego o tę formę wsparcia publicznego, dlatego warto wiedzieć jak się do niej przygotować i uniknąć przykrych konsekwencji finansowych. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych wiąże się z koniecznością spełnienia szczególnych obowiązków w zakresie prawa pracy, dlatego warto tę tematykę sobie zaktualizować.

Program szkolenia:

Moduł pierwszy – środa

Kontrole PFRON w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

• Wiedza o niepełnosprawności, a dokumentowanie niepełnosprawności.
• Orzeczenia o stopniu niepełnosprawności i traktowane na równi z tymi orzeczeniami, jako podstawa do traktowania pracowników jako osoby niepełnosprawne na gruncie przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
• Orzeczenia o stopniu niepełnosprawności:
• Wydłużanie ważności orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, z uwzględnieniem zaświadczeń z PZON.
• Zbieg orzeczeń.
• Dokumentowanie szczególnych schorzeń do dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
• Stany zatrudnienia do dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, art. 21 ust. 1 i 5 ustawy o rehabilitacji oraz rozporządzenie KE 651/2014.
• Przedsiębiorstwa powiązane.
• Konieczność pomocy, efekt zachęty i wyjątki.
• Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – warunki ustawowe:
• Koszty płacy
• Trudna sytuacja ekonomiczna – terminy ustalania, możliwości przeciwdziałania utracie prawa do dofinansowania.
• Kontrole PFRON w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń, ze szczególnym uwzględnieniem zastrzeżeń do protokołu.
• Procedury:
• Zwiększenie kwot dofinansowania od lipca 2024 r., a zwiększony limit pomocy na zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych – 11 mln EURO.
• Projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji.
• Pytania i odpowiedzi.

Moduł drugi – środa

Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych na tle prawa pracy.

• Osoby niepełnosprawne w zatrudnieniu:
• Akta osobowe niepełnosprawnych pracowników.
• Informacja dodatkowa dla pracowników niepełnosprawnych.
• Fakultatywność przedłożenia informacji o orzeczeniu, wycofanie zgody na przetwarzanie – skutki
• Chwila nabycia prawa do poszczególnych uprawnień pracowniczych.
• Czas pracy pracowników niepełnosprawnych.
• Zgoda lekarza na niestosowanie art. 15 w stosunku do osoby zatrudnionej – konstrukcja i jej konsekwencje.
• Dodatkowy urlop wypoczynkowy.
• Zwolnienie z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – na co można wykorzystać (turnus rehabilitacyjny a sanatorium, inne cele, limity).
• Co udzielamy jako pierwsze w danym roku: urlop czy zwolnienie
• wliczanie do wskaźnika i stanów zatrudnienia osób niepełnosprawnych (osoba zatrudniona na 1,5 etatu).
• Skierowanie do lekarza po zmianie stopnia niepełnosprawności, po uzyskaniu nowego orzeczenia.
• Czy można zwolnić pracownika niepełnosprawnego.
• Niezbędne racjonalne usprawnienia a sztywne normy czasu pracy.
• Kiedy powstaje obowiązek DEK-W.
• Pytania i odpowiedzi.

KOSZT SZKOLENIA:

       3 600,00 zł (4 428,00 z VAT) – dla jednej osoby,
  po 3 500,00 zł (4 305,00 z VAT) – dla dwóch lub więcej osób z firmy.

Numer konta: ONLEX Spółka z o.o.,
ING Bank Śląski S.A.  77 1050 1025 1000 0090 8057 0477

KOSZT SZKOLENIA OBEJMUJE: Wykłady, materiały szkoleniowe, zaświadczenie o odbytym szkoleniu, indywidualne konsultacje, pełne wyżywienie, serwis kawowy w trakcie zajęć, zakwaterowanie w pokojach 2 osobowych i jednoosobowych (dopłata 150,00 zł do pokoju jednoosobowego) (TV/Radio, pełny węzeł sanitarny), kolacja grillowa, kolacja bankietowa, możliwość korzystania z kompleksu Wellness & SPA: basen, jacuzzi, trzy rodzaje saun (sauna fińska, sauna parowa, sauna na podczerwień), siłownia zewnętrzna, sala fitness.

DODATKOWE INFORMACJE
Ewa Kłosińska-Trzcińska

tel: 501 368 420
E-mail: kontakt@onlex.pl